Пайдалы ақпарат

Жіберу бизнес иесі еңбеккерлерді жұмысқа алып, сол жұмысқа алу қатынасын сақтай отырып, еңбеккерлерді жіберу келісімі мазмұнына сәйкес пайдалану бизнес иесінің басшылығы мен бұйрықтарын орындап, пайдалану бизнес иесі үшін еңбек ететін нәрсе. Құрылыс жұмыстары бір тарапты тапсырманың аяқталуын анықтап қойып, нәтижеге байланысты ақы төлеу, ал Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі бизнес тәуелсіздігі болса құрылыс жұмыстары деп бөледі, тәуелсіздік болмаса жіберу деп ажыратады. Тұрақты еңбеккерлерді жіберуге болатын жұмыстар мамандандырылған білім, технология немесе тәжірибе қажет ететін 32 жұмыс түрі болып, ең көп 2 жылға дейін жіберуге болады, негізгі жұмыстар хатшы, типист және байланысты офис қызметкерлері, телефон арқылы сатушылар, жинақтаушылар және байланысты еңбеккерлер, өнер, эстрада әртістер және спорт мамандары, автокөлік жүргізушілері т.б. болып табылады. Дегенмен, 32 жұмыс түрі мен жіберуге тыйым салынған жұмыстарды (құрылыс алаңындағы жұмыстар, теңіз порты, теміржол т.б. жүк түсіру жұмыстары, теңізші жұмыстары, зиянды және қауіпті жұмыстар т.б.) қоспағанда уақытша, үзіліссіз жұмыстар т.б. ең көп 6 айға дейін жіберуге болады.