Пайдалы ақпарат

Басқа адамға еңбек қызметін көрсетіп, одан ақы алады. Қазіргі заңда ақыл-ой еңбегі мен физикалық еңбеккерді ажыратпай, жалпы еңбеккер деп анықтайды. Еңбек стандарттары заңы еңбеккер ұғымын «кәсіп түрін қарастырмастан, бизнес немесе бизнес орны үшін ақы мақсатында еңбек қызметін көрсететін адам» (Еңбек стандарттары заңы 14-бап) деп реттейді. Бұл заңның мақсаты еңбеккердің еңбек жағдайларын қорғау және жұмыс берушіні қадағалау болғандықтан, еңбеккер шынайы жұмыс берушіге бағынышты қатынаста жұмыс берушінің басшылығы мен қадағалауына сәйкес еңбек қызметін көрсетуін шарт қылып отыр. Осыға қарама-қарсы, Кәсіподақ және еңбек қатынастарын реттеу заңы «кәсіп түрін қарастырмастан, жалақы, ақы немесе оданғандай табысқа өмір сүретін адам» (Кәсіподақ және еңбек қатынастарын реттеу заңы 2-бап 1- тармақ) еңбеккер деп реттейді.