Пайдалы ақпарат

Конституцияның 32-бабы, 3-тармағының «Еңбек жағдайларының стандарттары адамның қадір-қасиетін қамтамасыз ету үшін заңмен анықталады» деген нормасы бойынша еңбеккерлердің еңбек жағдайлары туралы біртұтас қорғау заңы ретінде қабылданған, 1953 жылғы 10 мамырда Заң №286 бойынша қабылданып, жарияланған және 1997 жылғы 13 наурызда қайта қабылданып, жарияланған. Бұл заң жалпы ережелер, еңбек келісімі, жалақы, еңбек уақыты мен демалыс, әйелдер мен жасөспірімдер, қауіпсіздік және денсаулық, біліктілік алу, апат өтемақысы, жұмысқа орналастыру ережелері, жатақхана, еңбек инспекторлары, жаза шаралары сияқты 12 бөлім және қосымша бөлімнен тұрады. Бұл заң еңбек жағдайларының стандарттарын анықтау арқылы еңбеккерлердің негізгі өмірін қамтамасыз ету, жақсарту және теңгерімді ұлттық экономиканың дамуын қамтамасыз ету мақсатын көздейді (осы заңның 1-бабы). Өз кезегінде бұл заңда белгіленген еңбек жағдайлары ең төменгі стандарт болғандықтан, еңбек қатынастарының тараптары осы стандартты себеп қылып еңбек жағдайларын төмендете алмайды (осы заңның 2-бабы).