Пайдалы ақпарат

Еңбек келісімшарт кезінде көрсетілген еңбек жағдайлары шындықпен сәйкес келмесе, еңбеккер еңбек келісімшартты дереу бұзуға құқылы, мұндай жағдайда жұмыс беруші жұмысқа орналасу мақсатында тұрғысын ауыстырған еңбеккерге төленетін ақшаны үйге қайту ақысы деп атайды (Еңбек стандарттары туралы заңның 26-бабы). Осы заңның 74-бабында әйелдер мен 18 жасқа толмаған еңбеккерлерге арналған ерекше қорғау ережелері бар. Мұндағы "үйге қайту" дегеніміз әдетте жұмысқа орналасу алдында сол еңбеккер тұрған тұрғысына оралу дегенді білдіреді, бірақ міндетті түрде осымен шектелмейді. Үйге қайту ақысының ауқымы өзіне тиесілі жүру билеті, жолдағы тамақтану шығындары, тұру шығындары т.б. кіреді, ал бірлесіп тұратын отбасы мүшелері бірге оралса, сол отбасы мүшелерінің үйге қайту ақысы да кіреді деп түсіндіріледі.