Пайдалы ақпарат

Мансапты дамыту жоспары (CDP, Мансапты дамыту бағдарламасы) мансапты басқару жүйесі, жұмыс тәжірибесін дамыту жүйесі сияқты көптеген атаулармен аталады. Мансап (Career) сөзіне өмірдің мәні кіреді, сондықтан жұмыс тәжірибесі, жұмыс ауыстырудан гөрі өмір бойы мансапты қалыптастыру мансаптың мәні. CDP осындай жеке тұлғаның ұзақ мерзімді және үздіксіз мансапты дамытуға қолдау көрсететін және ынталандыратын бағдарлама. CDP-ның негізгі элементтері келесідей:

1) Мансап жолы (Career Path) Әр жұмыс саласында қандай жұмыстан қандай жұмысқа өту және болашақта қандай қабілеттерді дамыту керектігін жолды нақты анықтайды.

2) Қабілет, бейімділік, мансапты бағалау талдау әдістерін (Адам ресурстарының бағалау жүйесі Career) пайдаланып, жеке тұлғаның қазіргі жағдайын бағалайды.

3) Кезеңдік оқыту және тренинг бағдарламасы Жұмыс жолымен байланысты түрде, сол сәтте қажетті қабілеттерді дамытып, жоспарлы және жүйелі түрде таланттарды тәрбиелейді.

4) Мансапты кеңес беру (Career Counseling) Маман кеңесші немесе басшыға өз мансапты дамыту туралы кеңес алады.