Пайдалы ақпарат

Әкімшілік немесе іс жүргізу заңнамасының нысаны, талаптары, рәсімдері және т.б. заңсыздығына байланысты мемлекеттік органға жіберілген өтінішті қабылдамау ниеті. Ол «жұмыстан шығарудан» ерекшеленеді, бұл өтінішті оған негіз болмағандықтан қабылдамау бейімділігі. Өтініш беруші өтініштің жарамсыздығына себеп болған кемшіліктерді түзетіп, қайта жүгіне алады, бірақ қанағаттандырусыз қалдырылған жағдайда түзету мүмкін емес және өтінішке тек апелляциялық шағым арқылы дауға болады. Жеңілдік беру туралы өтініштер мен медиация өтініштерін қарауды жүзеге асыратын Еңбек қатынастары жөніндегі комиссия өтініште оның дұрыс немесе бұрыс екенін анықтау үшін алғышарттардың жоқтығын анықтаса, Сот шешімі бойынша өтінішті қараусыз қалдыруы мүмкін (Еңбек қатынастары жөніндегі комиссия Ережесінің 29-бабы). Жұмыстан шығарудың себептері: біріншіден, өтініш талаптарға сәйкес келмесе және екі реттен артық түзетулер талап етілсе де түзетулер енгізілмесе; екіншіден, егер партия жарамдылық талаптарына сәйкес келмесе; үшіншіден, егер өтініш өтініш беру мерзімінен кейін берілсе (жеңілдік туралы өтініш берілген жағдайда жосықсыз еңбек тәжірибесі немесе жұмыстан негізсіз босатылған кезден бастап 3 ай ішінде); төртіншіден, бесіншіден, өтініш берілген жеңілдікті заң тұрғысынан немесе іс жүзінде жүзеге асыруға болмайтыны немесе өтініштің ешқандай пайдасы жоқ екені анық болса. Бесіншіден, өтініш беруші екі реттен артық қатысу туралы хабарлама алғаннан кейін де жауап бермесе немесе мекен-жайы белгісіз немесе орналасқан жері белгісіз болғандықтан келгені туралы хабарлама екі реттен артық қайтарылса немесе өтініш беруші басқа себептермен өтініш беру ниетінен анық бас тартқаны мойындалса. ▶Сотты қайта қарауға өтініш беруші 2000 жылғы 22 желтоқсанда бастапқы сот комиссиясының шешімін алды және 2001 жылғы 29 қаңтарда Еңбек қатынастары жөніндегі Ұлттық комиссияға істі қайта қарау туралы өтініш берді және Еңбек қатынастары жөніндегі комиссияның 26-бабының 2-тармағында көзделген 10 күндік қайта қарауға өтініш беру мерзімі «Еңбек қатынастары жөніндегі комиссияның актісіне сәйкес қабылданбаған» деп есептеледі. 29, Еңбек қатынастары жөніндегі комиссия ережелерінің 3-тармағы
(2001.02.22, Орталық Еңбек Комитеті 2001 Buhae 62). ▶Жауап алу күні туралы бірінші хабарлама жауап алу күнінен бір күн бұрын алынған (○○ Кимге оны алуға талапкердің рұқсаты берілгенін көрсететін деректер жоқ), ал екіншісі сол күні түстен кейін ғана алынған. Талапкердің мекен-жайын және т.б. ескеретін болсақ, бұл күн туралы хабарлама тым қысқа болды және талапкердің әрбір жауап алу күніне келмеуінің дәлелді себебі жоқ. Бар болып көрінетіндіктен, талапкердің істі қайта қарау туралы өтінішін қанағаттандырусыз қалдырған қайта қарау ұйғарымы заңсыз болып табылады (2000.05.04, Сеул әкімшілік кодексі 99-гу 26258).