.svg)
«Шетелдік жұмыс күшін тарту туралы» Заңның 13-бабына және т.б. сәйкес шетелдік жұмыскерді жұмысқа алатын жұмыс беруші шетелдік жұмыскердің кетуіне байланысты жұмыстан шығу жәрдемақысын төлеуге және т.б. төлеуге өтеу мерзіміне байланысты сақтандыруға жазылуға міндетті, ал атқарушылық қаулының 21-бабының 3-тармағына сәйкес сақтандыру төлемінің осындай сомасы, егер - т.б. 「Қызметкерлерді зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңның」 8(1)-бабына сәйкес жұмыстан шығу жәрдемақысының сомасынан аз болса, жұмыс беруші шетелдік жұмысшыға айырмашылықты төлейді.
Сондықтан, егер шетелдік жұмыскер белгіленген жарналық зейнетақы жүйесіне қосылған болса да, егер кету мерзімі бойынша сақтандыру және белгіленген жарнасы бар зейнетақы жүйесінің біржолғы сомасы жұмыстан шығу жәрдемақысының сомасынан аз болса, жұмыс беруші шетелдік жұмысшыға айырмашылықты төлеуге міндетті.
Пайдалы ақпарат
Зейнетақы/Сақтандыру
Егер кету мерзімі бойынша сақтандыруға құқығы бар шетелдік қызметкер белгіленген жарналық зейнетақыға жазылса және жұмыскер кету мерзімінен сақтандыру және т.б. арқылы алған ақшасы немесе құндылықтары заңмен белгіленген жұмыстан шығу жәрдемақысынан аз болса, айырмашылықты кім төлеуі керек?
10/1/2025
Көрілімдер 21
Авторы:system
Пікір 0
Пікір қалдыру үшін жүйеге кіріңіз.
Мүше еместер пікірлерді ғана көре алады.