Пайдалы ақпарат

1) Шетелдік жұмыскерлерді ұзақ мерзімді күтімді сақтандырудан шығару туралы өтініш:
- Жұмысқа орналасуға рұқсат беру жүйесі бойынша шетелдік жұмысшылар (E-9, H-2 визалары бар) қысқа мерзімді жұмыс визаларын алады, сондықтан ұзақ мерзімді сақтандырудың бенефициарлары болу өте қиын. Сондықтан, егер сіз қарт адамдарға ұзақ мерзімді күтімді сақтандыруға жазылғыңыз келмесе, егер сіз алып тастау туралы өтініш жасасаңыз, ол қолданылмайды. Алынып тасталды.
- Алайда, егер шетелдік жұмысшы жұмыс беруші негізіндегі абоненттен жергілікті абонентке ауыстырылса, медициналық сақтандыру сыйлықақысына ұзақ мерзімді күтімді сақтандыру сыйлықақысы кіреді және босатылмайды.
2) Медициналық сақтандыруды ерікті түрде жалғастыру туралы өтініш: [1] - Шетелдік жұмысшы жергілікті абонент болса, сақтандыру жарнасын төлеуі керек. Сақтандыру сыйлықақыларының 100%-ына жауапты болатындықтан, сіз жұмыс орнына қарағанда сақтандыру жарналарын көбірек төлейсіз. Бұл жағдайда, егер сіз ерікті үздіксіз жазылым жүйесін пайдалансаңыз, сақтандыру сыйлықақыларын үнемдей аласыз, себебі сыйлықақы зейнеткерлікке шыққанға дейінгі сыйлықақы негізінде уақытша есептеледі.
- Әдетте, шетелдік жұмысшыларға жұмыс орнымен еңбек қатынастары аяқталғаннан бастап жұмысқа қайта орналасуға дейін үш айлық жұмыс іздеу кезеңіне рұқсат етіледі және бұл кезең жергілікті медициналық сақтандыруға жазылуға жарамды кезең болып табылады.
- Шетелдіктер үшін олардың кірістері мен активтерін анықтау қиын болғандықтан, алдыңғы жылдағы медициналық сақтандыруға барлық жазылушылардың орташа сыйақысы (202-ші жағдайдағы медициналық сақтандыру) 143 840 вон) жергілікті сақтандыру сыйлықақысы ретінде қолданылады. Бұл 2023 жылғы ең төменгі жалақыға қолданылған айлық жалақымен салыстырғанда бұл жұмыс орнындағы сақтандыру сыйлықақысы 71 270 воннан екі есе көп.
- Дегенмен, егер сіз жұмыс беруші негізінде медициналық сақтандыруға жазылушы ретінде біліктілігіңізді бір жылдан астам сақтасаңыз, жазылымды ерікті түрде жалғастыру мүмкіндігін пайдалана аласыз, егер сіз 36 айға дейін өтініш жасасаңыз да (2 айға дейін). жергілікті жазылым сыйлықақысынан төмен жұмыс орнындағы жазылым сақтандыру сыйлықақысын ала алады. Бұл жүйе.
3) Медициналық сақтандыру сыйлықақылары бойынша жыл қорытындысы бойынша салықтық есеп айырысу жүйесі:
- Жұмыс істейтін абоненттер үшін медициналық сақтандыру сыйлықақылары ағымдағы жылдың кірісі негізінде есептелуі керек, бірақ ол өткен жылдың кірісі бойынша есептелмегендіктен (алғашқы жыл ішінде есептелген кіріс негізінде есептелмейді) табысы өткен жылы расталмайтын ағымдағы жылы тұрақты айлық жалақы алынады), содан кейін жылдың наурыз айында жұмыс орнында расталған табыс негізінде өткен жылғы сақтандыру сыйлықақысы қайта есептеледі, бұрын төленген сақтандыру сыйлықақысымен түзетіледі және сәуір айындағы сақтандыру сыйлықақысына есептеледі (қосымша өндіріп алу немесе қайтару).
- Жыл аяғындағы салық есеп айырысуы сияқты, медициналық сақтандыру сыйлықақылары да жыл аяғындағы салық есеп айырысу арқылы қайта есептеледі және сақтандыру сыйлықақысы қайта есептеледі және сәуір айындағы сақтандыру сыйлықақысына есептеледі, сондықтан айлық жалақы баптары арасындағы шегерім сомасы көбейтілуі немесе азаюы мүмкін.