Пайдалы ақпарат

Шетелдік жұмысшылардың кетуі туралы хабарлау жұмыс берушілер үшін өте маңызды міндет болып табылады. Егер сіз мұны елемейтін болсаңыз, келесі кемшіліктер орын алуы мүмкін:
▶ Заңсыз шетелдіктерді жалдағаны үшін айыптар: кету туралы хабарламасаңыз, олар заңсыз тұрып жатқанына қарамастан, шетелдік жұмысшыларды жалдағаныңыз үшін жазалануыңыз мүмкін.
▶ Әкімшілік диспозиция: Сіз жүйені бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілікке тартылуыңыз мүмкін. Мысалы, шетелдік жұмысшының жұмысқа тұруға рұқсатын жою немесе кәсіпорын иесінің тіркелуінен бас тарту сияқты санкциялар қолданылуы мүмкін.
▶ Айыппұлдар: тиісті заңдарды бұзғаны үшін айыппұл салынуы мүмкін.
Шетелдік жұмысшылардың болашақта жұмысқа орналасуына шектеулер: Шетелдік жұмысшылардың шығуы туралы хабарламағаныңыз үшін қолайсыз жағдайға тап болсаңыз, онда шетелдік жұмысшылардың келуіне шектеу қойылуы мүмкін. болашақ.
◈ Неліктен кету туралы хабарлау керек? Бізге керек пе?
▶ Заңды міндеттеме: Шетелдік жұмысшыларды жұмысқа орналастыруға рұқсат беру жүйесіне сәйкес жұмыс берушілер шетелдік жұмысшылардың кетуі туралы хабарлауға заңды міндеттеме алады.
▶ Заңсыз жұмысқа орналасудың алдын алу: кету туралы хабарлау арқылы сіз шетелдіктердің жұмысқа орналасуына кедергі жасай аласыз және жұмыс берушінің жұмысына кедергі жасай аласыз. Жүйе.
▶ Жауапкершілікті түсіндіру: Шетелдік жұмысшылардың кетуі туралы хабарлау арқылы шетелдік жұмысшылардың кетуі туралы хабарлауға болады. Дезертирлеу үшін жауапкершілікті түсіндіруге және болашақта туындауы мүмкін мәселелерге дайындалуға болады.
◈ Дезертирлік туралы қалай хабарлауға болады?
▶ Бару: Жергілікті жұмыспен қамту орталығына барып, хабарлау
▶ Пошта: ▶ Пошта: [▶ Пошта: 1]d. Үкімет 24 Есеп
◈ Маған қандай құжаттарды дайындау керек?
▶ Шетелдіктерді тіркеу картасының көшірмесі
▶ Еңбек шартының көшірмесі
▶ Келу фактісін растайтын материалдар, шақыру журналы, т.б.