.svg)
Адам құқықтарының бұзылуынаұшырадыңыз ба? Ұйықтамаңыз,хабарласыңыз
Хабарлау және кеңес алу үшін ешқандай кемсітуге ұшырамайсыз.
Мұндай жағдайларда хабарлауға болады
Ұрып-соғу, қорқыту, жыныстық қысқарту, жалақы төлеу кешігуі • әділетсіз қарау, кемсіту, мәжбүрлі еңбек т.б.
Көмек қажет болса, қоңырау шалыңыз.
Ұрып-соғу, қылмыс құрбаны хабарлау (полиция) 112
Шетелдіктерге жан-жақты кеңес (Шетелдіктерге жан-жақты ақпарат орталығы) 1345, hikorea.go.kr
Қылмыс құрбаны (One-Stop Solution Center) 1577-1701
Шетелдік жұмысшылардың құқықтарын қорғау, шағым кеңесі (Шетелдік жұмысшылар кеңес орталығы) 1577-0071
Көші-қон әйелдерінің құрбан хабарлау (Данури Call Center) 1577-1366
• Шетелдік жұмысшыларға да еңбек қатынастары заңы бірдей қолданылады, жалақы төлеу кешігуі, сөзбен ұру·ұрып-соғу, қорлау, жыныстық қысқарту
т.б. тыйым салынады.
• Жұмыс берушінің еңбек жағдайларын бұзуы (жалақы төлеу кешігуі және т.б.) немесе әділетсіз қарау (жыныстық қысқарту, жыныстық зорлық-зомбылық, ұрып-соғу т.б.)
жағдайларында шетелдік жұмысшы жұмыс берушінің келісімінсіз және реттеу шектеуісіз жұмыс орнын ауыстыра алады.
Еңбек жағдайларын сақтау және құқықтарды қорғауға ерекше назар аударуды сұраймыз,
Кәсіпорында өзара құрмет және қамқорлық мәдениетін қалыптастыруға ықпалдасыңыз.