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넓은 의미로는 재해에 의한 손해를 보전하는 것을 말하나 일반적으로 근로자에게 업무상의 재해로 인한 손해를 보상하는 제도를 말한다. 업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 말한다. 근대산업의 발달은 위험한 기계설비의 채택과 근로강도의 강화 등으로 사업장에서 재해가 빈발하게 되었다. 따라서 업무상의 재해로 인한 근로자의 손실에 대하여는 일정 범위내에서 사용자의과실이없어도보상책임을지도록하는사용자의무과실책임이입법상인정되게되었다. 근로기준법은 제8장에서 재해보상의 규정을 마련하고 있다. 재해보상에는 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장의비, 일시보상의 6종이있으며, 각각그에따른지급요건과지급금액의기준이정해져있다. 또한 또한재해보상을보험의방식으로해결하는제도로서산업재해보상보험이있다.