유용한 정보

법적으로 해고는 근로자의 의사와는 상관없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치므로 법에서 일정한 제한을 가하고 있는데 근로기준법 제23조에서는‘사업주가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하지 못한다’고 규정하고 있으며 만약 이를위반할경우그해고는부당해고에해당한다고하고있다.