ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ភាពរំខានអភិបាលកិច្ចដែលកើតឡើងនៅពេលជ្រើសរើសកម្មករបរទេសម្តងទៀត ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។
រហូតមកនេះ កម្មករបរទេសបានមានការមិនស្រួលដោយត្រូវចុះឈ្មោះសន្យាធានារ៉ាប់រងអាកស្រក់ថ្មី បន្ទាប់ពីរយៈពេលការពាររយៈពេល ៣ ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃចូលប្រទេសបញ្ចប់ នៅពេលពង្រីករយៈពេលការងារតាមរយៈការជ្រើសរើសម្តងទៀត។ ប៉ុន្តែដោយសារការណែនាំ「ប្រព័ន្ធធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិសន្យាធានារ៉ាប់រងអាកស្រក់」ថ្មីៗនេះ នីតិវិធីទាំងនេះត្រូវបានសាងសងឱ្យសាមញ្ញជាងមុន។
ចំណុចផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗ ៖ 「ពន្យារជាស្វ័យប្រវត្តិ」សូម្បីតែបន្ទាប់ពី ៣ ឆ្នាំ
មុននេះ នៅពេលរយៈពេលសកម្មភាពការងារ (៣ ឆ្នាំ) បញ្ចប់ និងត្រូវបានជ្រើសរើសម្តងទៀត ប្រសិទ្ធភាពធានារ៉ាប់រងបានផុតកំណត់ ដូច្នេះការចុះឈ្មោះថ្មីជាចាំបាច់។ ទោះជាយ៉ាងណា ចាប់ពីករណីចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការងារដែលចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ខែ១២ ឆ្នាំ ២០២៤ ជាលើកដំបូង ធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយមិនចាំបាច់នីតិវិធីចុះឈ្មោះឡើងវិញ។
លក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ
មិនមែនថាគ្រប់អ្នកចុះឈ្មោះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ ដើម្បីរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ ត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម។
ការសរសេរឯកសារយល់ព្រម៖ នៅពេលចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងលើកដំបូង ត្រូវសរសេរ「ឯកសារយល់ព្រមសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ」ឱ្យបានចាំបាច់។
រក្សាគណនី និងធានាបាននៅសមតុល្យគ្រប់គ្រាន់ ៖ គណនីសម្រាប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដែលបានចុះឈ្មោះលើកដំបូងត្រូវតែសកម្ម ហើយត្រូវមានសមតុល្យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនៅពេលធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។
មន្ត្រីពីក្រសួងការងារ និងការអប់រំបានបញ្ជាក់ថា 「ដោយការអនុវត្តប្រព័ន្ធធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិនេះ យើងរំពឹងថានឹងអាចការពារចន្លោះប្រហែលធានារ៉ាប់រងរបស់កម្មករបរទេស និងបង្កើនភាពងាយស្រួលអភិបាលកិច្ចសម្រាប់និយោជក និងកម្មករទាំងអស់」។
ប្រសិនបើមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឬជាករណីចុះឈ្មោះមុនថ្ងៃទី ១៦ ខែ១២ ឆ្នាំ ២០២៤ ដើម្បីជៀសវាងការខូចខាត ត្រូវចុះឈ្មោះសន្យាធានារ៉ាប់រងថ្មីតាមវិធីចាស់មុនពេលរយៈពេលការពារផុតកំណត់។