ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នីតិវិធីក្នុងការធ្វើសន្យាឡើងវិញសម្រាប់កម្មករបរទេស
ក្នុងករណីចង់ធ្វើសន្យាឡើងវិញជាមួយកម្មករបរទេស ត្រូវអនុវត្តតាមនីតិវិធីដូចខាងក្រោម។
១. ស្នើសុំពន្យារការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ
ពេលវេលាស្នើសុំ៖ ត្រូវស្នើសុំពន្យារនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារមុនថ្ងៃផុតកំណត់សន្យា។
ឯកសារដាក់ជូន៖ បញ្ចូលកិច្ចសន្យាការងារដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងដាក់ជូន "ទម្រង់ស្នើសុំពន្យារអាជ្ញាប័ណ្ណការងារសម្រាប់កម្មករបរទេស"។
២. ការពិនិត្យ និងអនុម័តពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារ
មជ្ឈមណ្ឌលការងារនឹងពិនិត្យមាតិកាស្នើសុំ និងសម្រេចចិត្តពីការពន្យារអាជ្ញាប័ណ្ណ។
ក្នុងការពិនិត្យ នឹងពិចារណាដោយសម្ភារៈលើការប្តេជ្ញាចិត្តរក្សាការងាររបស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន សមិទ្ធផលការងាររបស់កម្មករបរទេស ជាដើម។
៣. ស្នើសុំការចុះបញ្ជីបរទេស (កែប្រែ)
បន្ទាប់ពីអាជ្ញាប័ណ្ណការងារត្រូវបានពន្យារ កម្មករបរទេសត្រូវស្នើសុំការចុះបញ្ជីបរទេស (កែប្រែ) នៅការិយាល័យគ្រប់គ្រងចេញចូលប្រទេស។
៤. ការចុះកិច្ចសន្យាការងារថ្មី
បន្ទាប់ពីការពន្យារអាជ្ញាប័ណ្ណការងារត្រូវបានបញ្ជាក់ ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន និងកម្មករបរទេសត្រូវចុះកិច្ចសន្យាការងារថ្មី។
៥. ចំណុចដែលត្រូវចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើសន្យាឡើងវិញ
ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងារ៖ ក្នុងករណីផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងារដូចជាប្រាក់ខែ ម៉ោងការងារ ជាដើម ត្រូវពិភាក្សាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ជាមួយកម្មករបរទេស។
ការការពារការងារខុសច្បាប់៖ មិនគួរការងារកម្មករបរទេសដោយវិធីខុសច្បាប់ ឬធ្វើការព្យាយាមមិនសមរម្យ។
ការជ្រើសរើសឡើងវិញ៖ សម្រាប់កម្មករបរទេសដែលមានរយៈពេល១ខែឡើងទៅ អាចស្នើសុំការជ្រើសរើសឡើងវិញចាប់ពី៩០ថ្ងៃមុនថ្ងៃផុតកំណត់រយៈពេលសកម្មភាពការងារ ដល់៧ថ្ងៃមុន ហើយក្នុងករណីត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញ រយៈពេលការងាររបស់កម្មករបរទេសនឹងត្រូវពន្យារបន្ថែម១ឆ្នាំ១០ខែ។