ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែលត្រូវរួមបញ្ចូល
ធានាគម្រោងប្រាក់ខែគឺសំដៅលើប្រាក់ខែដែលកម្មករទទួលបានដែលត្រូវបានបង់ជាទៀងទាត់ និងស្មើភាព។ យ៉ាងសាមញ្ញ វាមានន័យថាផ្នែកដែលត្រូវបានបង់ដោយមិនមានការផ្លាស់ប្តូររាល់ខែ ដូចជាប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។
ធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែលអាចរួមបញ្ចូលបានរួមមានធាតុសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម។
ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន៖ ជាប្រាក់ខែប្រចាំខែមូលដ្ឋានបំផុត ដូច្នេះវាត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែជាក់ស្តែង។
ប្រាក់រង្វាន់ទៀងទាត់៖ ប្រាក់រង្វាន់ដែលត្រូវបានបង់ជាទៀងទាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ឬជារាងកាយវិច្ឆិកា អាចរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណា ប្រាក់រង្វាន់ដែលចំណាយតាមលទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួនដូចជាប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការសម្តែង អាចមិនត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។
ប្រាក់បន្ថែមតាមតួនាទី ប្រាក់បន្ថែមតាមឯកសណ្ឋាន៖ ប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានបង់ជាទៀងទាត់តាមតួនាទីការងារ ឬឯកសណ្ឋានដែលមាន ក៏អាចរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែរ។
ប្រាក់បន្ថែមតាមតម្លៃទំនិញ ប្រាក់បន្ថែមការវិនិច្យ៖ ប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានបង់ដើម្បីកែតម្រូវការប្រែប្រួលតម្លៃទំនិញ ឬគម្លាតប្រាក់ខែរវាងកម្រិត ក៏អាចរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែរ។
ប្រាក់បន្ថែមបច្ចេកទេស ប្រាក់បន្ថែមឯកសណ្ឋាន៖ ប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានបង់ដល់ម្ចាស់ជំនាញ ឯកសណ្ឋាន ឬអាជ្ញាប័ណ្ណ ក៏អាចរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែរ។
ប្រាក់បន្ថែមការងារតំបន់ពិសេស៖ ប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានបង់ដល់កម្មករការងារនៅតំបន់ពិសេស ក៏អាចរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែរ។
ធាតុដែលមិនត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ
ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការលើសម៉ោង ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការពេលយប់ ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការថ្ងៃសម្រាក៖ ប្រាក់បន្ថែមដែលត្រូវបានបង់បន្ថែមតាមពេលវេលាការងារជាក់ស្តែង មិនត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។
ប្រាក់បន្ថែមមួយដង៖ ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈ្នាំថ្មី ប្រាក់អបអរសាដាច់ថ្ងៃកំណើត ជាដើម ដែលត្រូវបានបង់មួយដង មិនត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។
ប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើលទ្ធផល៖ ប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើលទ្ធផលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវរួមបញ្ចូលក្នុងធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។
ហេតុអ្វីធានាគម្រោងប្រាក់ខែគឺសំខាន់
មូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមនានា៖ ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការលើសម៉ោង ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការពេលយប់ ប្រាក់បន្ថែមពេលធ្វើការថ្ងៃសម្រាក ជាដើម ត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។
មូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់សោភ័ណភាព៖ ការគណនាប្រាក់សោភ័ណភាពក៏ផ្អែកលើធានាគម្រោងប្រាក់ខែដែរ ដូច្នេះបរិមាណប្រាក់សោភ័ណភាពអាចផ្លាស់ប្តូរទៅតាមបរិមាណធានាគម្រោងប្រាក់ខែ។