ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

បុគ្គលិកកម្មករដែលចង់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនៅកន្លែងធ្វើការឡើងវិញ ឬសំណងអ្នកអស់ការងារ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងការងារ ត្រូវតែធ្វើការនៅកន្លែងអាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុវត្តធានារ៉ាប់រងការងារ ដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិជាអ្នកទទួលធានារ៉ាប់រង (ទម្រង់ប្រកាសទទួលបានសិទ្ធិគឺត្រូវបានដាក់ជូនដោយម្ចាស់អាជីវកម្មទៅកាន់ការិយាល័យការងារខេត្តដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់កន្លែងអាជីវកម្ម) និងត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងការងារ។ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងការងារ ត្រូវបានបែងចែកតាមបីគម្រោងធំនៃធានារ៉ាប់រងការងារ គឺសំណងអ្នកអស់ការងារ គម្រោងស្ថិរភាពការងារ និងគម្រោងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ហើយក្នុងចំណោមនេះ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សំណងអ្នកអស់ការងារ ត្រូវបានចំណាយដោយនិយោជក និយោជន ១/២ នីមួយៗ ហើយផ្នែកនៅសល់ត្រូវបានចំណាយពេញលេញដោយម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គលិកកម្មករ គឺ ០,៣% នៃតម្លៃប្រាក់ខែសរុប ហើយវិធីបង់គឺម្ចាស់អាជីវកម្មបង់ជាមុន បន្ទាប់មកនៅពេលបង់ប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកកម្មករ ធ្វើការកាត់ឧបត្ថម្ភពីប្រាក់ខែ និងផ្តល់សេចក្តីរាយការណ៍គណនាប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ខែដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកាត់ឧបត្ថម្ភ ជាដើម ទៅកាន់បុគ្គលិកកម្មករ។