ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមគឺមានន័យថាបរិមាណប្រាក់ឈ្នួលសរុបរយៈពេល៣ខែរបស់បុគ្គលិកពលកម្ម ដែលគឺបានបែងចែកដោយចំនួនថ្ងៃសរុបក្នុងរយៈពេលនោះ ហើយការសំណងឧបទ្ទវហេតុការងារគឺផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនេះ។ ទោះបីជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា នោះប្រាក់ឈ្នួលធម្មតានឹងត្រូវចាត់ទុកជាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់ការទូទាត់ ហើយប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកពលកម្មនោះទាប ដែលធ្វើឱ្យការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនេះមិនសមស្រប នោះអ្នកស្របទទួលខុសត្រូវនៃក្រសួងការងារ និងការងារនឹងប្រកាសប្រការ។ ចំនួនប្រាក់សំណងអប្បបរមាដែលត្រូវបានប្រកាសសម្រាប់ប្រើជាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកពលកម្មដែលរងគ្រោះ សម្រាប់ការទូទាត់សំណងឧបទ្ទវហេតុ និងសំណងសម្រាប់គ្រួសារ ព្រមទាំងថ្លៃដើមពិធីបុណ្យសព ហើយរបៀបនេះត្រូវគេហៅថាប្រព័ន្ធសំណងតាមស្តង់ដារអប្បបរមា។ ដើម្បីទទួលបានសំណងតាមស្តង់ដារអប្បបរមា ត្រូវតែដាក់ជូនពាក្យស្នើសុំពិសេសប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរួមជាមួយនឹងការទាមទារសំណងឧបទ្ទវហេតុ ឬសំណងសម្រាប់គ្រួសារ។