ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់បន្ថែមដោយសារការងារលើសពេលធ្វើការជាក់ស្តែងអតិបរមាតាមច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ (ការងារលើសម៉ោង) ហើយមានការកំណត់ដូចខាងក្រោម។ ①ប្រាក់សំណងការងារពន្យារពេល៖ ប្រាក់សំណងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារលើសពេលការងារជាមូលដ្ឋានដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ ដោយបង់យ៉ាងតិច ៥០% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា ②ប្រាក់សំណងការងារពេលយប់៖ ប្រាក់សំណងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារពីម៉ោង ១០ យប់ ដល់ម៉ោង ៦ ព្រឹក ដោយបង់យ៉ាងតិច ៥០% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា ③ប្រាក់សំណងការងារថ្ងៃឈប់សម្រាក៖ ប្រាក់សំណងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ដោយបង់យ៉ាងតិច ៥០% នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា