ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ប្រភេទនៃការបំណុលស្តារការងាររួមមាន ▶បុគ្គលដែលបានទទួលការបំណុលគ្រោះថ្នាក់ ឬបុគ្គលដែលច្បាស់ថានឹងទទួលការបំណុលគ្រោះថ្នាក់ និងបុគ្គលដែលកំណត់ដោយប្រកាសព្រះមហាក្សត្រើបតិបត្តិការ (ខាងក្រោមហៅថា ‘អ្នកទទួលការបំណុលគ្រោះថ្នាក់’) ក្នុងចំណោមនោះ បុគ្គលដែលត្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការងារការងារ (ខាងក្រោមហៅថា ‘អ្នកទទួលបណ្តុះបណ្តាល’) ចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលអនុវត្ត ការចំណាយ និងការបំណុលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ▶ចំពោះអ្នកទទួលការបំណុលគ្រោះថ្នាក់ដែលបានត្រលប់មកធ្វើការងារនៅក្រុមហ៊ុនដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារនៅពេលកើតគ្រោះថ្នាក់ នៅពេលដែលនាយកដ្ឋានរក្សាការងារឬធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលសម្របខ្លួននឹងកន្លែងធ្វើការ ឬការហាត់ស្តារការងារ មានការបំណុលគាំទ្រការត្រលប់មកកន្លែងធ្វើការ ការបំណុលបណ្តុះបណ្តាលសម្របខ្លួននឹងកន្លែងធ្វើការ និងការបំណុលហាត់ស្តារការងារ ដែលចែកឱ្យនីមួយៗ។ ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកទទួលបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកទទួលការបំណុលគ្រោះថ្នាក់ខាងលើត្រូវបានកំណត់ដោយប្រកាសព្រះមហាក្សត្រើបតិបត្តិការដោយពិចារណាលើកម្រិតគ្រោះថ្នាក់ អាយុ ជាដើម (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារឧស្សាហកម្ម មាត្រា ៧២)។