ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ការប្តឹងគឺជានីតិវិធីដែលប្រជាពលរដ្ឋស្នើសុំការកែតម្រូវពីស្ថាប័នរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធចំពោះអំពើខុសច្បាប់ និងមិនយុត្តិធម៌ដែលខ្លួនកំពុងរង។ ជាពិសេស ពលករ olc អាចជូនដំណឹងទៅក្រសួងការងារ និងការងារជាមួយការស្នើសុំការកែតម្រូវចំពោះអំពើរំលោភបំពានច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ និងច្បាប់ការងារជាដើម។ នេះខុសពីការការពារនិងការប្តឹងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលស្នើសុំការពិន័យដោយផ្ទាល់ចំពោះជនល្មើស ព្រោះវាគ្រាន់តែស្នើសុំការកែតម្រូវអំពើខុសច្បាប់។ ជាពិសេស ការយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជកមិនត្រឹមតែជាការពន្យារការបង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលជាប្រភពរក្សាជីវភាពតែមួយរបស់ពលករដែលបណ្តាលឱ្យមានការគំរាមកំហែងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ជីវភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឧក្រិដ្ឋកម្មព្រហ្មទណ្ឌដែលតាមមាត្រា ៣៦ និងមាត្រា ៤២ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារអាចត្រូវបានពិន័យជាការជាប់ពន្ធន័យតិចជាង ៣ ឆ្នាំ ឬពិន័យរហូតដល់ ២០ លានវូន។ ដូច្នេះ ការដោះស្រាយបញ្ហាយឺតយ៉ាវប្រាក់ឈ្នួលគឺជាភារកិច្ចសំខាន់ជាប់ជានិច្ចរបស់រដ្ឋបាលការងារ។ ការប្តឹងស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលយឺតយ៉ាវត្រូវបានទទួលនៅការិយាល័យស្តីទោសនៃសាលាកម្រិតខេត្តដែលត្រូវបានចាត់តាំងសម្រាប់ទីតាំងអាជីវកម្ម (ការិយាល័យក្រសួងការងារ និងការងារ)។ វិធីប្តឹងអាចធ្វើតាមរយៈឯកសារ ការនិយាយផ្ទាល់ ឬអ៊ីនធឺណិត (www.molab.go.kr) បានទាំងអស់ ប៉ុន្តែត្រូវរួមបញ្ចូលឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន និងលេខទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកប្តឹង (ពលករ) ឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន និងលេខទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកត្រូវបានប្តឹង (និយោជក) ខ្លឹមសារដែលចង់ប្តឹង កាលបរិច្ឆេទប្តឹង និងហត្ថលេខា ឬមុខតម្រង់របស់អ្នកប្តឹង។ បន្ទាប់ពីទទួលការប្តឹង មន្ត្រីត្រួតពិនិត្យការងារទទួលខុសត្រូវនឹងស៊ើបអង្កេតអ្នកប្តឹង អ្នកត្រូវបានប្តឹង និងសាក្សីពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើរកឃើញភស្តុតាងនៃការយឺតយ៉ាវប្រាក់ឈ្នួល នឹងកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការបង់ និងបញ្ជាឱ្យនិយោជកបង់។ ប្រសិនបើនិយោជកបង់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងកាលបរិច្ឆេទ ករណីនឹងត្រូវបិទ។ បើនិយោជកមិនបង់ក្នុងកាលបរិច្ឆេទ នឹងចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌ និងបញ្ជូនករណីទៅសាក្សីអយ្យការ ដើម្បីស៊ើបអង្កេតតាមការណែនាំរបស់អយ្យការ ព្រោះរំលោភច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណា តាមការកែប្រែច្បាប់ឆ្នាំ ២០០៥ បានណែនាំឧក្រិដ្ឋកម្មមិនដាក់ពិន័យបើជនរងគ្រោះមិនចង់ ដូច្នេះបើពលករបានបញ្ជាក់ច្បាស់ថាមិនចង់ឱ្យនិយោជកត្រូវពិន័យ នឹងមិនអាចពិន័យនិយោជកបានទេ។ ហើយសូមជំរាបថាទោះបីការយឺតយ៉ាវមិនត្រូវបានកែតម្រូវក៏ដោយ ក៏មិនអាចប្តឹងសារពាង្គកាយឡើងវិញ ឬការពារបានដែរ។ ផ្នែកមួយទៀត ទោះបីច្បាប់បានណែនាំឧក្រិដ្ឋកម្មមិនដាក់ពិន័យបើជនរងគ្រោះមិនចង់ចំពោះការយឺតយ៉ាវប្រាក់ឈ្នួលក៏ដោយ ដើម្បីគាំទ្រការការពារសិទ្ធិជាក់ស្តែងរបស់ពលករដែលរងគ្រោះ ក៏មានសេវាកម្មជំនួយច្បាប់ដោយឥតគិតថ្លៃតាមរយៈមូលនិធិជំនួយច្បាប់ជាតិ។ ពោលគឺ បើទទួលបានឯកសារបញ្ជាក់ការយឺតយ៉ាវប្រាក់ឈ្នួលពីមន្ត្រីត្រួតពិនិត្យការងារ នឹងអាចទទួលការតំแทนដោយឥតគិតថ្លៃពីមូលនិធិជំនួយច្បាប់សម្រាប់នីតិវិធីស៊ីវិលទាំងអស់ដូចជាការសាកសួរស៊ីវិល ការកាត់ទោសតូច ការទាញយកមុន ការអនុវត្តបង្ខំជាដើម។ ដូច្នេះ គួរស្នើសុំឱ្យមន្ត្រីត្រួតពិនិត្យការងារចេញឯកសារបញ្ជាក់ការយឺតយ៉ាវប្រាក់ឈ្នួលជាមុន។