ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

សិទ្ធិដែលកម្មករអាចទាមទារឱ្យនិយោជកបង់ប្រាក់ខែដោយផ្តល់សេវាកម្មការងារជាក់លាក់។ ប្រាក់ខែត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការដោយកិច្ចសន្យាលក់ថ្លៃកម្មសិល្ប៍ពីនិយោជកទៅកម្មករ ហើយវាមានសុពលភាពជាសិទ្ធិទាមទារនៅពេលសេវាកម្មដែលកម្មករសន្យាបញ្ចប់។ សិទ្ធិទាមទារប្រាក់ខែនេះត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពជាងសិទ្ធិទាមទារទូទៅផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ ច្បាប់ស្តីពីការកាត់ទោសរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់«ចំនួនប្រាក់សំណងដែលទទួលបានពីសេវាកម្មរបស់កម្មករ មិនលើសពីពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សំណងនោះ ឬប្រាក់ជំនួយសម្រាប់សាចិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ»ជាសិទ្ធិទាមទារដែលហាមឃាត់ការរឹបខាន់។