ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នៅពេលកាត់បន្ថយការប្រតិបត្តិការ និយោជកចុះកិច្ចព្រមព្រាងជាមួយសមភិវត្តិកម្មករ ដើម្បីបញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌនៃការជ្រើសរើសនិយោជកវិញនាពេលអនាគត។ វាជាប្រព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុវត្តជាញឹកញាប់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយកំណត់សិទ្ធិអាទិភាពតាមវិជ្ជាជីវៈ (seniority) ដែលការបញ្ឈប់ការងារធ្វើចំពោះអ្នកថ្មី និងការជ្រើសរើសនិយោជកវិញចាប់ផ្តើមពីអ្នកចាស់។ នៅកម្ពុជា មានករណីបញ្ឈប់ការងារជាច្រើនដោយសារការរួមបញ្ចូល បែងចែក ឬហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន ជាដើម ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធ បញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្នដែលផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌនៃការជ្រើសរើសនិយោជកវិញ មិនត្រូវបានអនុវត្តសូម្បីតែបន្តិចម្តង។