ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

សម្រាកដើម្បីថែរក្សាកូនដែលមានអាយុតិចជាង៦ឆ្នាំ នៅមុនចូលរៀនសាលាបឋមសិក្សា (រួមទាំងកូនចិញ្ចឹម)។ រយៈពេលសម្រាកដើម្បីថែរក្សាកូនត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលការងារជាប់ជានិច្ច។ លើសពីនេះ នាយកក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវធ្វើការព្យាករណ៍មិនល្អចំពោះនារីកម្មករដោយហេតុផលនៃសម្រាកដើម្បីថែរក្សាកូននោះទេ។