ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នៅពេលកម្មកររងរបួសដោយសារការងារឬជំងឺ នាំឱ្យនិយោជកត្រូវផ្តល់ការថែទាំចាំបាច់ ឬទទួលខុសត្រូវចំនួនថ្លៃដើមសម្រាប់ការថែទាំនោះ (ច្បាប់កម្មករ មាត្រា ៨១)។ ការសំណងយូហ្សងត្រូវធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែ ហើយវិសាលភាពនៃការថែទាំត្រូវរួមបញ្ចូលការពិនិត្យ ឱសថ ឬសម្ភារៈព្យាបាល និងឧបករណ៍សម្ភារៈសម្រាប់ការព្យាបាល ការព្យាបាល វះកាត់ ឬការព្យាបាលផ្សេងៗ ការទទួលយកនៅមន្ទីរពេទ្យ ឬវិនិយាយសេវា ការថែទាំ និងការដឹកជញ្ជូន ជាដើម ដែលសមស្របសម្រាប់ការថែទាំ (បទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តច្បាប់ដដែល មាត្រា ៤២)។ ទោះបីជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើកម្មករបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមការថែទាំហួចអស់ ២ ឆ្នាំ របួស ឬជំងឺនៅតែមិនជាសះស្បើយ នោះអាចធ្វើការសំណងមួយដងស្មើនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមចំនួន ១,៣៤០ ថ្ងៃ ដើម្បីរួចខ្លួនពីការទទួលខុសត្រូវសំណងទាំងអស់តាមច្បាប់នេះក្រោយពីនោះ (ច្បាប់ដដែល មាត្រា ៨៧)។ ទោះបីជាការសំណងមួយដងត្រូវបានធ្វើឡើងតាមបទប្បញ្ញត្តិមាត្រាដដែលក៏ដោយ ការទទួលខុសត្រូវសំណងខូចខាតស៊ីវិល ឬការទូទាត់សំណងស្តីពីការខូចខាតផ្លូវចិត្តមិនត្រូវបានលុបចោលដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។