ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ការទទួលស្គាល់គ្រោះថ្នាក់ការងារគឺត្រូវពិចារណាទំនាក់ទំនងជាមួយការងារសម្រាប់លទ្ធផលការងារ និងឥរិយាបទពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ ខ្លឹមសារការងារ បរិស្ថានការងារ និងទំនាក់ទំនងហេតុផលសមរម្យជាមួយគ្រោះថ្នាក់នោះ (ភាពកើតឡើងពីការងារ) ជាឡៃក្រុមស្តង់ដារសម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ គ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ (ភាពកើតឡើងពីការងារ) ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការងារ (លទ្ធផលការងារ) អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយសូម្បីតែគ្រោះថ្នាក់ ឬជំងឺដែលមិនមែនកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការងារ (គ្មានលទ្ធផលការងារ) ប៉ុន្តែមានទំនាក់ទំនងហេតុផលសមរម្យជាមួយការងារ ឬបរិស្ថានការងារ ជាដើម (ភាពកើតឡើងពីការងារ) ក៏អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាគ្រោះថ្នាក់ការងារដែរ។ ដូច្នេះ ឧបករណ៍គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលការងារ គ្រោះថ្នាក់ក្រៅម៉ោងការងារ សូម្បីតែគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពបន្ទាប់បន្សំចាំបាច់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពបន្ទាប់បន្សំចាំបាច់ដែលកើតឡើងក្នុងពេលម៉ោងការងារ ឬពេលវេលាផ្សេងទៀតនៅក្នុងទីតាំងអាជីវកម្ម គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចទស្សន៍ទាយបានតាមទស្សនៈសង្គម ឬសកម្មភាពរត់គេចផុតពីគ្រោះមហន្តរាយភ្លាមៗដែលកើតឡើងដោយសារមហន្តរាយធម្មជាតិ ឬអគ្គិភ័យ ជាដើមនៅក្នុងទីតាំងអាជីវកម្ម គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរទៅ-មកដោយមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនដែលផ្តល់ដោយម្ចាស់អាជីវកម្ម គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើទស្សនកិច្ច គ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាកីឡាប្រកួតដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន ជើងរាវ ឬធ្វើឡើងភ្នំ ជាដើម គ្រោះថ្នាក់ដោយអំពើហិង្សារបស់អ្នកដទៃដែលមានទំនាក់ទំនងហេតុផលសមរម្យជាមួយការងារ និងគ្រោះថ្នាក់ដោយភាគីទីបី ស្លាប់ ឬឈឹកដោយសារការងារហួសហេតុ និងជំងឺវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗដែលមានទំនាក់ទំនងហេតុផលជាមួយការងារដែលធ្វើម្តងហើយម្តងទៀត ឬបរិស្ថានការងារ ជាដើម ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាគ្រោះថ្នាក់ការងារ។