ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នៅពេលដែលនិយោជកឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការយប់ គឺត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែមនេះ ដែលត្រូវបន្ថែមយ៉ាងតិច ៥០% នៃប្រាក់ខែធម្មតា (ច្បាប់មូលដ្ឋានការងារ មាត្រា ៥៥)។ វាក៏ត្រូវបានហៅថា ប្រាក់បន្ថែមការយប់ ឬប្រាក់បន្ថែមពេលដៃការយប់។ ប្រសិនបើការងារពន្យារពេលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលយប់ គឺត្រូវបង់ប្រាក់បន្ថែមការងារយប់ និងប្រាក់បន្ថែមការងារពន្យារពេលរួមគ្នា។