ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ប្រាក់បន្ថែមដែលបង់ជូនដោយការគុណនឹងអត្រាប្រាក់ខែម៉ោងសម្រាប់ការងារដែលលើសពីម៉ោងការងារធម្មតា។ វាក៏ត្រូវបានហៅថាប្រាក់បន្ថែមការងារខាងក្រៅម៉ោងផងដែរ។ មាត្រា ៤៦ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារកំណត់ថា និយោជកត្រូវបន្ថែមបង់យ៉ាងហោចណាស់ ៥០% នៃប្រាក់ខែធម្មតាសម្រាប់ការងារខាងក្រៅម៉ោង យប់ និងថ្ងៃអាទិត្យ។ ប្រាក់បន្ថែមនេះត្រូវបានចាត់ទុកជាប្រភេទ 'ពិន័យ' មួយចំនួនដែលដាក់លើនិយោជកដើម្បីកំណត់ការងារលើសម៉ោង ហើយដើម្បីធ្វើបែបនេះ អត្រាបន្ថែមត្រូវតែខ្ពស់ជាង។ សន្ធិសញ្ញាអង្គការការងារអន្តរជាតិ (ILO) ជាអត្រា ២៥% ប៉ុន្តែនៅបណ្តាប្រទេសវិចិត្រភាពខ្ពស់ ភាគច្រើនប្រើអត្រាលើស ៥០% ហើយនៅបណ្តាប្រទេសវិចិត្រភាពខ្ពស់ភាគច្រើន សម្រាប់ការងារថ្ងៃអាទិត្យ ពួកគេបន្ថែមប្រាក់បន្ថែម ១០០%។