ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

កិច្ចសន្យាការងារមិនចាំបាច់ត្រូវបានបន្តជាពេលវេលាជាក់លាក់តាមទម្រង់នោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកដែលអាចវិនិច្ឆ័យដោយអង្គភាពថាកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាប់ញឹកញាប់។ ឧទាហរណ៍ ទោះបីជាយកទម្រង់ជាការងារបណ្តោះអាសន្នក៏ដោយ ប៉ុន្តែបើជាស្ថានភាពដែលកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាប់ញឹកញាប់ជាក់ស្តែង នោះអ្នកនោះត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាអ្នកការងារជាប់ញឹកញាប់។