ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

តាមច្បាប់ ការបញ្ចេញពីការងារគឺមានន័យថាការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារដោយការបញ្ចេញមតិឯកតោភាគីរបស់និយោជកដោយមិនគិតពីឆន្ទៈរបស់កម្មករ។ ដោយសារការបញ្ចេញពីការងារប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់កម្មករ ដូច្នេះច្បាប់បានដាក់ការរឹតត្បិតជាក់លាក់ ហើយមាត្រា ទី២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារបានកំណត់ថា ‘និយោជកមិនអាចបញ្ចេញពីការងារកម្មករដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ’ ហើយប្រសិនបើរំលោភបំពានលើនេះ ការបញ្ចេញពីការងារនោះនឹងត្រូវចាត់ទុកថាជាការបញ្ចេញពីការងារដោយអយុត្តិធម៌។