ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់សំណងសម្រាប់ការងារបន្ថែម និងការងារពេលយប់ (ពីម៉ោង ១០ យប់ ដល់ម៉ោង ៦ ព្រឹក) ដែលលើសពេលធ្វើការជាប្រកាន់តាមច្បាប់ ដោយបន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ ៥០% លើប្រាក់ខែធម្មតា។ បើពេលធ្វើការលើស ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយមានការងារបន្ថែម និងការងារពេលយប់ត្រួតគ្នា នោះត្រូវបន្ថែមសំណងការងារបន្ថែម ៥០% និងសំណងការងារពេលយប់ ៥០% ដាច់ដោយឡែក ដើម្បីសរុបបន្ថែម ១០០%។ បើកម្មករធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមច្បាប់តាមបទប្បញ្ញត្តិការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងក្រុមហ៊ុន នោះត្រូវបង់សំណងថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយបន្ថែម ៥០% លើប្រាក់ខែធម្មតា។ សំណងទាំងនេះដូចជា សំណងការងារបន្ថែម សំណងការងារពេលយប់ សំណងថ្ងៃឈប់សម្រាក សំណងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំខែ សំណងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងសំណងរោមស្រី ត្រូវហៅថា សំណងតាមច្បាប់ ហើយច្បាប់មូលដ្ឋានការងារបានកំណត់ថា និយោជកត្រូវបង់ជាកាតព្វកិច្ច ហើយបើរំលង នឹងត្រូវដាក់ទោស។
រយៈពេលកំណត់សម្រាប់ទាមទារសំណងតាមច្បាប់ ដូចប្រាក់ខែដែរ គឺ ៣ ឆ្នាំ ដោយអាចទាមទារនៅពេលណាក៏បានក្នុងរយៈពេល ៣ ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃកើតមូលហេតុ។