ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

សិទ្ធិការរួមបញ្ចូលគ្នា · សិទ្ធិចរចាជាក្រុម · សិទ្ធិសកម្មភាពជាក្រុម។ ត្រូវបានគេហៅថា សិទ្ធិសាមគ្គីភាពបីរបស់កម្មករ ដែងជាសិទ្ធិមូលដ្ឋានដែលរដ្ឋធម្មនុញ្ញការពារដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃលក្ខខណ្ឌការងារ ដែលជាផ្នែកមួយនៃសិទ្ធិជីវភាព (សិទ្ធិរស់រានមាន ឬ សិទ្ធិសង្គម)។ មាត្រា ៣៣ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញកូរ៉េបានការពារសិទ្ធិសាមគ្គីភាពបីរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែការអនុវត្តសិទ្ធិសកម្មភាពជាក្រុមត្រូវបានការពារក្នុងចន្លោះដែលច្បាប់កំណត់។ កម្មករដែលជាមន្ត្រីរដ្ឋ លើកលែងតែបុគ្គលដែលច្បាប់ទទួលស្គាល់ (ឧទាហរណ៍៖ មន្ត្រីរដ្ឋដែលធ្វើការងារសាមញ្ញជាដូចគ្នា) មិនត្រូវបានទទួលស្គាល់សិទ្ធិសាមគ្គីភាពបីរបស់កម្មករ ហើយសិទ្ធិសកម្មភាពជាក្រុមរបស់កម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលជាតិ · រដ្ឋាភិបាលអនុភាគជាតិ · សហគ្រាសរដ្ឋជាតិ · ឧស្សាហកម្មការពារជាតិ · សហគ្រាសសាធារណប្រយោជន៍ ឬ សហគ្រាសដែលមានឥទ្ធិពលធំធេងលើសេដ្ឋកិច្ចជាតិ អាចត្រូវបានកំណត់ ឬមិនទទួលស្គាល់តាមបែបច្បាប់កំណត់។