ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នាយកបញ្ជូនព្យាករណ៍ជ្រើសរើសកម្មករនិងរក្សាទំនាក់ទំនងការងារនោះ ខណៈពេលដែលកម្មករធ្វើការក្រោមការណែនាំ និងបញ្ជាដែលទទួលពីនាយកប្រើប្រាស់សម្រាប់ការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់ ស្របតាមមាត្រាក្នុងកិច្ចសន្យាបញ្ជូនព្យាករណ៍។ កិច្ចសន្យាធ្វើការគឺជាការកំណត់ការបំពេញភារកិច្ចដោយម្ខាង និងបង់ប្រាក់តាមលទ្ធផល ហើយក្រសួងការងារនិងការងារបានបែងចែកថា បើមានឯករាជ្យភាពក្នុងអាជីវកម្ម គឺជាកិច្ចសន្យាធ្វើការ បើគ្មានឯករាជ្យភាព គឺជាការបញ្ជូនព្យាករណ៍។ ការបញ្ជូនព្យាករណ៍កម្មករជាប់លាប់អាចធ្វើបានសម្រាប់ ៣២ ប្រភេទការងារដែលត្រូវការចំណេះដឹងជំនាញ បច្ចេកទេស ឬបទពិសោធន៍ ដោយអាចបញ្ជូនបានយូរបំផុត ២ ឆ្នាំ ហើយការងារសំខាន់ៗរួមមានលេខាធិការ បុគ្គលិកវាយអក្សរ និងបុគ្គលិកការិយាល័យពាក់ព័ន្ធ បុគ្គលិកលក់តាមទូរស័ព្ទ បុគ្គលិកប្រមូលថ្លៃ និងកម្មករពាក់ព័ន្ធ វិចិត្រករ តារាសម្តែង និងអ្នកជំនាញកីឡា អ្នកបើកបររថយន្ត ជាដើម។ ទោះជាយ៉ាងណា ការងារបណ្តោះអាសន្ន ឬមិនជាប់លាប់ លើកលែងពី ៣២ ប្រភេទការងារ និងការងារហាមបញ្ជូនព្យាករណ៍ (ការងារនៅកន្លែងសាងសង់ ការងារដឹកជញ្ជូននៅកំពង់ផែ ផ្លូវដែក ជាដើម ការងារនាវាអ្នកដឹកជញ្ជូន ការងារមានគ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យ ជាដើម) អាចបញ្ជូនបានយូរបំផុត ៦ ខែ។