ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

គោលការណ៍នៃការហាមឃាត់ការបង់ប្រាក់បៀវត្សរ័យរបស់និយោជកចំពោះអ្នកធ្វើការពេញពេលរបស់សម្ព័ន្ធកម្មករ ប៉ុន្តែសម្រាប់កិច្ចការដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រងកម្មករ ដូចជាការចរចាមិនទាន់បានបញ្ចប់រវាងសហព័ន្ធ សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម ការដោះស្រាយបញ្ហាពីកម្មករ ជាដើម គឺទទួលស្គាល់ជាពេលវេលាធ្វើការ និងបង់ប្រាក់បៀវត្សរ័យ ជាប្រព័ន្ធដែលអ្នកធ្វើការពេញពេលរបស់សម្ព័ន្ធកម្មករទទួលការលែងពេលធ្វើការដោយមានប្រាក់បៀវត្សរ័យសម្រាប់មួយឆ្នាំ។ និយាយឡើងវិញ គឺជាប្រព័ន្ធដែលហាមឃាត់ការបង់ប្រាក់បៀវត្សរ័យពីផ្នែកក្រុមហ៊ុនចំពោះអ្នកធ្វើការពេញពេលរបស់សម្ព័ន្ធកម្មករដែលទទួលខុសត្រូវតែលើកិច្ចការទាក់ទងនឹងសម្ព័ន្ធកម្មករ និងមិនទាក់ទងនឹងកិច្ចការក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែទទួលស្គាល់ពេលវេលាដែលចំណាយលើសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងផលប្រយោជន៍រួមរបស់និយោជក និងកម្មករ ជាពេលវេលាធ្វើការ និងបង់ប្រាក់បៀវត្សរ័យ ដែលបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១០។