ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ទំនាក់ទំនងការងារគឺជាទំនាក់ទំនងផ្នែកច្បាប់រវាងកម្មករនិងនិយោជកដែលកើតឡើងតាមកិច្ចសន្យាដែលមានគោលបំណងឱ្យកម្មករផ្តល់សេវាកម្មការងារដល់និយោជក ហើយនិយោជកបង់ប្រាក់ខែឬប្រាក់ផ្សេងទៀតសម្រាប់នេះ (សូមមើលមាត្រា ១៧ និង ១៨ នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារ)។ ដូច្នេះ ទំនាក់ទំនងការងារទោះបីជាជាប្រភេទទំនាក់ទំនងកិច្ចសន្យាបំណុលទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាស្ថិតនៅក្រោមទំនាក់ទំនងការជួលប្រើប្រាស់តាមមាត្រាច្បាប់ស៊ីវិល ប៉ុន្តែវាជាទំនាក់ទំនងផ្នែកច្បាប់ពិសេស ព្រោះវាស្ថិតនៅក្រោមការអនុវត្តច្បាប់ស្តង់ដារការងារសម្រាប់ការការពារកម្មករ និងច្បាប់ផ្សេងៗដែលកំណត់សេរីភាពកិច្ចសន្យា។