ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ដើម្បីទទួលបានការអនុវត្តធានារ៉ាប់រងការងារ ជាមុនសិន ត្រូវធ្វើការនៅកន្លែងអាជីវកម្មដែលជាគោលដៅអនុវត្តធានារ៉ាប់រងការងារ។ កន្លែងអាជីវកម្មដែលជាគោលដៅអនុវត្តគឺ កន្លែងដែលមាននិយោជិតជាប់កិច្ចស្ថិរភាពចំនួន ៥នាក់ឡើងទៅ គឺជាកន្លែងអាជីវកម្មអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយក្នុងករណីមាននិយោជិតចំនួន ៥នាក់ឬតិចជាងនេះ នៅពេលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មទទួលបានការយល់ព្រមពីច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃនិយោជិត និងទទួលបានការអនុម័តពីមេធានការិយាល័យការងារខេត្តដែលមានយុត្តាធិការគឺអាចចូលជាសមាជិកបាន។

១) យោងតាមបទបញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងការងារមាត្រា១០ ក្នុងអំណាច២ ដែលជា «អ្នកដែលមានពេលវេលាការងារចាំបាច់តិចជាងពេលវេលាដែលកំណត់ដោយបទបញ្ញត្តិប្រកាសរបស់ប្រធានាថ្នាក់ដំបូង»។ អ្នកដែលមានពេលវេលាការងារចាំបាច់តិចជាង ៦០ម៉ោងក្នុងរយៈពេល១ខែ (រួមបញ្ចូលអ្នកដែលមានពេលវេลាការងារចាំបាច់ក្នុង១សប្តាហ៍តិចជាង១៥ម៉ោង)។ ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកដែលផ្តល់ការងារដោយមានគោលបំណងសម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត ក្នុងចំណោមពួកគេ អ្នកដែលផ្តល់ការងារបន្តអស់រយៈពេល៣ខែឡើងទៅ និងនិយោជិតប្រចាំថ្ងៃតាមបទបញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងការងារមាត្រា២ អំណាច៦ គឺត្រូវអនុវត្ត។ ២) យោងតាមបទបញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងការងារមាត្រា១០ អំណាច៥ ដែលជា «អ្នកផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយបទបញ្ញត្តិប្រកាសរបស់ប្រធានាថ្នាក់ដំបូង»។ ①និយោជិតបរទេស។ ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកដែលត្រូវនឹងគោលការណ៍ណាមួយនៅក្នុងធាតុនីមួយៗបន្ទាប់ គឺត្រូវអនុវត្ត។

- អ្នកដែលមានសិទ្ធិស្នាក់នៅបរទេសតាម「បទបញ្ញត្តិប្រកាសការអនុវត្តច្បាប់គ្រប់គ្រងការចេញចូលប្រទេស」មាត្រា១២ ក្នុងចំណោមសិទ្ធិស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេស អ្នកដែលមានសិទ្ធិស្នាក់នៅជាតំណាង (D-7) ការវិនិយោគអាជីវកម្ម (D-8) និងការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម (D-9) (ក្នុងករណីដែលច្បាប់ប្រទេសដើមរបស់ជនបរទេសនោះមិនអនុវត្តចំពោះប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងសម្រាប់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងការងារ និងប្រាក់ខែដែលស្រដៀងគ្នាតាមច្បាប់ គឺមិនអនុវត្ត) អ្នកដែលមានសិទ្ធិស្នាក់នៅដែលអាចធ្វើសកម្មភាពការងារតាម「បទបញ្ញត្តិប្រកាសការអនុវត្តច្បាប់គ្រប់គ្រងការចេញចូលប្រទេស」មាត្រា២៣ កថាខណ្ឌ១ (ត្រឹមតែអ្នកដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលជាសមាជិកធានារ៉ាប់រងតាមបទបញ្ញត្តិក្រសួងការងារ និងការងារ) អ្នកដែលត្រូវនឹងអំណាច១ និង២ នៃកថាខណ្ឌ២ មាត្រា២៣ នៃ「បទបញ្ញត្តិប្រកាសការអនុវត្តច្បាប់គ្រប់គ្រងការចេញចូលប្រទេស」 អ្នកដែលមានសិទ្ធិស្នាក់នៅជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស (F-4) ក្នុងចំណោមសិទ្ធិស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសតាម「បទបញ្ញត្តិប្រកាសការអនុវត្តច្បាប់គ្រប់គ្រងការចេញចូលប្រទេស」មាត្រា១២ (ត្រឹមតែអ្នកដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលជាសមាជិកធានារ៉ាប់រងតាមបទបញ្ញត្តិក្រសួងការងារ និងការងារ) អ្នកដែលមានសិទ្ធិស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (F-5) ក្នុងចំណោមសិទ្ធិស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសតាម「បទបញ្ញត្តិប្រកាសការអនុវត្តច្បាប់គ្រប់គ្រងការចេញចូលប្រទេស」មាត្រា១២ ②បុគ្គលិកស្ថានីយ៍តាម「ច្បាប់ស្ថានីយ៍តុផ្ញើសៀវភៅពិសេស」