ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ផែនការអភិវឌ្ឍអាជីព (CDP, កម្មវិធីអភិវឌ្ឍអាជីព) ត្រូវបានហៅដោយឈ្មោះផ្សេងៗដូចជា ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងអាជីព ប្រព័ន្ធអភិវឌ្ឍជំនាញជាដើម។ ពាក្យថា អាជីព (Career) មានន័យដើមថា អាយុជីវិត ដូច្នេះសារសំខាន់នៃអាជីពគឺការបង្កើតជំនាញពេញមួយជីវិតជាងការបទពិសោធការងារ ឬការផ្លាស់ប្តូរការងារ។ CDP គឺជាកម្មវិធីដែលគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តអភិវឌ្ឍអាជីពរយៈពេលវែង និងបន្តបន្ទាប់របស់បុគ្គល។ ធាតុមូលដ្ឋាននៃ CDP គឺដូចខាងក្រោម៖

១) ផ្លូវអាជីព (Career Path) ក្នុងតំបន់ការងារនីមួយៗ កំណត់ផ្លូវច្បាស់លាស់ថាផ្លាស់ប្តូរពីការងារណាមួយទៅការងារណាមួយ និងពង្រីកសមត្ថភាពអ្វីនាពេលអនាគត។

២) បច្យុប្បន្នភាពបុគ្គល ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសវិភាគការវាយតម្លៃសមត្ថភាព គុណភាព និងការវាយតម្លៃអាជីព (Human Assessment Career)។

៣) កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាជំហាន ភ្ជាប់ជាមួយផ្លូវអាជីព ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពត្រូវបានរៀបចំផែនការ និងប្រព័ន្ធសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គល។

៤) ការពិគ្រោះយោបល់អាជីព (Career Counseling) ពិគ្រោះជាមួយអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជំនាញ ឬថ្នាក់លើអំពីការអភិវឌ្ឍអាជីពផ្ទាល់ខ្លួន។