ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ដោយការបន្ថែមភាគរយជាក់លាក់នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតានៅពេលដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការនៅពេលយប់ ថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬថែមម៉ោងលើសពីម៉ោងធ្វើការស្របច្បាប់។ ច្បាប់ស្តង់ដារការងារចែងថា ការបង់ប្រាក់បន្ថែមលើសពី 50/100 នៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាត្រូវបង់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម: 1) នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យធ្វើការលើសពីម៉ោងការងារស្របច្បាប់ 2) នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគេឱ្យធ្វើការនៅពេលយប់ (ធ្វើការពីម៉ោង 20:00 ដល់ 06:00 នៅថ្ងៃបន្ទាប់) និង 3) នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានគេធ្វើឱ្យធ្វើការលើថ្ងៃឈប់សម្រាកស្តង់ដារ 5 ។