ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ពលករបរទេស។ល។ និយោជកដែលជួលពលករបរទេសត្រូវចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងពេលចេញដំណើរ។ តិចជាងចំនួនប្រាក់បំណាច់ក្រោមមាត្រា 8 (1) នៃ "ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិក" និយោជកត្រូវទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដល់កម្មករបរទេស។
ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាកម្មករបរទេសចុះឈ្មោះចូលរួមចំណែកកំណត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ដោយ ប្រសិនបើចំនួនបូកសរុបនៃការធានារ៉ាប់រងពេលចេញដំណើរ និងប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានកំណត់មានចំនួនតិចជាងចំនួនប្រាក់បំណាច់ និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់ខុសគ្នាដល់កម្មករបរទេស។