ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

1) ពាក្យស្នើសុំដកចេញពីការធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់ពលករបរទេស៖
- ពលករបរទេសក្រោមប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារ (អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ E-9, H-2) ទទួលបានទិដ្ឋាការការងាររយៈពេលខ្លី ដូច្នេះវាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការក្លាយជាអ្នកទទួលផលនៃការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលវែង។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ជាវការធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់មនុស្សចាស់ទេ ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំការលើកលែងនោះ វាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ មិនរាប់បញ្ចូល។
- ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើកម្មករបរទេសត្រូវបានបំប្លែងពីអតិថិជនដែលមានមូលដ្ឋានលើនិយោជកទៅជាអ្នកជាវក្នុងស្រុកនោះ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពរួមមានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែង ហើយមិនត្រូវបានលើកលែងឡើយ។
[9]] 2) ពាក្យស្នើសុំបន្តការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់ជនបរទេស៖ [[3] -1 [1] [12] [12] កម្មករក្លាយជាអ្នកជាវក្នុងស្រុក គាត់ត្រូវតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ ដោយសារអ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវ 100% នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង នោះអ្នកនឹងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងច្រើនជាងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងករណីនេះ ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រព័ន្ធការជាវបន្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត អ្នកអាចសន្សំលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង ដោយសារបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាជាបណ្តោះអាសន្នដោយផ្អែកលើបុព្វលាភមុនពេលចូលនិវត្តន៍។
- ជាធម្មតា ពលករបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការស្វែងរកការងាររយៈពេល 3 ខែចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃទំនាក់ទំនងការងាររបស់ពួកគេជាមួយកន្លែងធ្វើការ ហើយរយៈពេលនេះគឺជារយៈពេលដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ការជាវធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងស្រុក។
- ដោយសារតែជនបរទេសពិបាកកំណត់ប្រាក់ចំណូល និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ បុព្វលាភជាមធ្យមនៃអ្នកជាវធានារ៉ាប់រងសុខភាពទាំងអស់កាលពីឆ្នាំមុន (ក្នុងករណី 104 វ៉ុន) ការធានារ៉ាប់រងក្នុងស្រុកគឺ 203 វ៉ុន។ នេះគឺច្រើនជាងពីរដងនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅកន្លែងធ្វើការចំនួន 71,270 វ៉ុន បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែដែលបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងឆ្នាំ 2023។ ទទួលបានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងលើការជាវនៅកន្លែងធ្វើការទាបជាងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងការជាវក្នុងស្រុក។ វាជាប្រព័ន្ធ។
3) ប្រព័ន្ធទូទាត់ពន្ធបំណាច់ឆ្នាំសម្រាប់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាព៖
- បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់អតិថិជនដែលមានការងារធ្វើត្រូវតែគិតប្រាក់ដោយផ្អែកលើចំណូលនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែដោយសារប្រាក់ចំណូលមិនត្រូវបានគិតប្រាក់ក្នុងឆ្នាំមុន ដោយផ្អែកលើចំណូលទាំងនោះ (ឆ្នាំកន្លងមក)។ ធ្វើការក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នដែលប្រាក់ចំណូលមិនអាចបញ្ជាក់បានក្នុងឆ្នាំមុន ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែធម្មតាត្រូវបានគិតប្រាក់) ហើយបន្ទាប់មកផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងខែមីនានៃឆ្នាំនេះ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់ឆ្នាំមុនត្រូវបានគណនាឡើងវិញ កែតម្រូវជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់រួចហើយ ហើយគិតទៅបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខែមេសា (ការប្រមូលបន្ថែម ឬសងប្រាក់វិញ)។
- ដូចការទូទាត់ពន្ធចុងឆ្នាំ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏ត្រូវបានគណនាឡើងវិញតាមរយៈការបង់ពន្ធនៅចុងឆ្នាំ ហើយបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាឡើងវិញ និងគិតប្រាក់ទៅបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងខែមេសា ដូច្នេះចំនួនកាត់ក្នុងចំណោមធាតុប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែអាចកើនឡើង ឬថយចុះ។