ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ការរាយការណ៍អំពីការចាកចេញរបស់ពលករបរទេសគឺជាកាតព្វកិច្ចដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វេសប្រហែស គុណវិបត្តិខាងក្រោមអាចនឹងកើតឡើង៖
▶ ការចោទប្រកាន់ពីបទជួលជនបរទេសខុសច្បាប់៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនរាយការណ៍ពីការចាកចេញទេ អ្នកអាចនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោស ខណៈដែលអ្នកកំពុងជួលកម្មករបរទេស ទោះបីជាពួកគេស្នាក់នៅខុសច្បាប់ក៏ដោយ។ ឧទាហរណ៍ ការដាក់ទណ្ឌកម្មដូចជាការលុបចោលប័ណ្ណការងាររបស់ពលករបរទេស ឬការលុបចោលការចុះបញ្ជីម្ចាស់អាជីវកម្មអាចនឹងត្រូវដាក់។ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវរាយការណ៍ពីការចាកចេញ? តើយើងគួរទេ?
▶ កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់៖ យោងតាមប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេស និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ក្នុងការរាយការណ៍ពីការចាកចេញរបស់ពលករបរទេស។
▶ ការការពារការងារខុសច្បាប់៖ តាមរយៈការរាយការណ៍ពីការចាកចេញ អ្នកអាចការពារការងាររបស់ជនបរទេសខុសច្បាប់ និងការរួមចំណែកដល់ប្រព័ន្ធការងារ។[1] ។ ការបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវ៖ តាមរយៈការរាយការណ៍ពីការចាកចេញរបស់ពលករបរទេស អ្នកអាចរាយការណ៍ពីការចាកចេញរបស់ពលករបរទេស។ អ្នកអាចបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការចាកចេញ និងរៀបចំសម្រាប់បញ្ហាដែលអាចកើតឡើងនៅពេលអនាគត។
◈ តើខ្ញុំរាយការណ៍ពីការចាកចេញដោយរបៀបណា?
▶ទស្សនា៖ ទស្សនាមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្នុងស្រុក ហើយរាយការណ៍វា
▶ សំបុត្រ៖ ផ្ញើឯកសារពាក់ព័ន្ធតាមអ៊ីនធឺណិត] 2 ប្រព័ន្ធដូចជា៖ [19] លើអ៊ីនធឺណិត របាយការណ៍
◈ តើខ្ញុំត្រូវរៀបចំឯកសារអ្វីខ្លះ?
▶ ច្បាប់ចម្លងប័ណ្ណចុះឈ្មោះជនបរទេស
▶ ច្បាប់ថតចម្លងកិច្ចសន្យាការងារ
▶ សម្ភារៈដែលអាចបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការចាកចេញ (ឧ. កំណត់ហេតុវត្តមាន) ប្រវត្តិការហៅទូរសព្ទ។ល។