ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

ការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសខណៈពេលដែលការពារឱកាសការងារសម្រាប់ពលករតាមផ្ទះ [7]]

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការជ្រើសរើសពលករតាមផ្ទះរយៈពេល 7 ថ្ងៃនៅក្នុងគ្រប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់ ការដាក់

ទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងនិន្នាការតម្រូវការ កម្រិតណែនាំសមស្រប និងឧស្សាហកម្មដែលកម្មករបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ Decision

ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីខែសីហា ឆ្នាំ 2004 ដើម្បីការពារឱកាសការងារសម្រាប់ប្រជាជនកូរ៉េ និងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 300 នាក់ក្នុងប្រទេសកូរ៉េ រួមទាំងការជៀសវាងនៅក្នុងសហគ្រាសកូរ៉េផងដែរ។ ការអនុវត្ត

◈ ការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយក្នុងការបញ្ជូន និងធ្វើឱ្យដំណើរការនៃការជ្រើសរើស និងណែនាំពលករបរទេសប្រកបដោយតម្លាភាព[39]]

បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នារវាងរដ្ឋាភិបាលក្នុងការជ្រើសរើស និងការយល់ដឹងពីវិស័យសាធារណៈ។ ការណែនាំពលករបរទេសដើម្បីការពារអំពើពុករលួយក្នុងការបញ្ជូនពួកគេ ការបង្ការ

◈ ការណែនាំអំពីពលករបរទេសដែលបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជក[46]]

និយោជកដោយផ្ទាល់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលត្រូវនឹងសញ្ជាតិ លក្ខខណ្ឌរាងកាយ ការអប់រំ ភាសាកូរ៉េ etc.[49]]

◈ សិទ្ធិមនុស្សជាមូលដ្ឋាននៃការធានារបស់ពលករបរទេស[54]]

ការហាមឃាត់ការរើសអើងអយុត្តិធម៌ដោយគ្មានហេតុផលសមហេតុផល

ការអនុវត្តច្បាប់ទាក់ទងនឹងការងារក្នុងស្រុក ដូចជា ច្បាប់ការងារតាមស្តង់ដារការងារ។ កម្មករ[59]]

[61]]

◈ គោលការណ៍ការពារការដោះស្រាយរបស់ពលករបរទេសដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ ពាក្យស្នើសុំ[66]]

សកម្មភាពការងារ 3 ឆ្នាំ ឬតិចជាង 5 ឆ្នាំ (4 ឆ្នាំ) ក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំ និងធ្វើការឡើងវិញ បានផ្តល់

ត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញបន្ទាប់ពីផុតកំណត់រយៈពេលសកម្មភាពការងារ