ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍

នេះជាខ្លឹមសារសំខាន់ៗដែលកម្មករបរទេសត្រូវតែដឹងសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិនិងជីវិតការងាររលូន។

១. ប្រាក់ខែអប្បបរមាឆ្នាំ២០២៦ (ត្រូវពិនិត្យឱ្យបានច្បាស់!)

ទីភាគារពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ត្រូវបង់ប្រាក់ខែលើសពីចំនួនខាងក្រោម។ (រយៈពេលអនុវត្ត៖ ២០២៦.១.១. ~ ២០២៦.១២.៣១.)

២. លក្ខខណ្ឌការងារតាមទំហំទីភាគរកម្មការ

ច្បាប់ផ្សេងគ្នាតាមចំនួននិយោជកនៅកន្លែងធ្វើការ។ 

ទីភាគរកម្មការលើស ៥នាក់

ម៉ោងការងារ៖ ៨ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និង ៤០ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ (អាចពន្យារបន្ថែម ១២ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍បើមានកិច្ចព្រមព្រៀង)

ពេលសម្រាក៖ ធ្វើការ ៤ម៉ោងសម្រាក ៣០នាទី ធ្វើការ ៨ម៉ោងសម្រាក ១ម៉ោងឡើងទៅ

ថ្ងៃសម្រាក៖ បើធ្វើការគ្មានខ្វះក្នុងមួយសប្តាហ៍ទទួលបាន ថ្ងៃសម្រាកប្រាក់ខែ (សម្រាកសប្តាហ៍ប្រាក់ខែ) ១ថ្ងៃ

ប្រាក់បន្ថែម៖ បើធ្វើការពន្យារ ឬការងារពេលយប់ (ពីម៉ោង ១០យប់ទៅព្រឹក ៦ម៉ោង) ទទួលបាន បន្ថែម ៥០% នៃប្រាក់ខែដើម។

ទីភាគរកម្មការក្រោម ៤នាក់

ប្រាក់ខែអប្បបរមាដដែល ប៉ុន្តែ ប្រាក់បន្ថែមពន្យារ/យប់ និងសម្រាកបន្ទាន់ឆ្នាំ អាចមិនអនុវត្ត។

ទោះយ៉ាងណា ប្រាក់ស្នាក់នៅ និងប្រព័ន្ធសម្រាកសប្តាហ៍ប្រាក់ខែ អនុវត្តដូចគ្នា។

៣. ព័ត៌មានពិសេសសម្រាប់កម្មករកសិដ្ឋាន ចិញ្ចឹមសត្វ និងនេសាទ

វិស័យនេះមានច្បាប់ម៉ោងការងារខុសគ្នាតិចតួចដោយសារលក្ខណៈការងារ។

ការងារ/សម្រាក៖ អាចកំណត់ម៉ោងការងារ និងសម្រាកយ៉ាងសេរីដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយចៅហ្វាយ។

អាហារ និងលក់៖ បើកិច្ចសន្យាបញ្ជាក់ពេលអាហារឬលក់ ពេលនោះមិនរាប់ជាម៉ោងការងារ។

សិទ្ធិដែលធានារ៖ ប្រាក់ខែ (លើសអប្បបរមា) សម្រាកបន្ទាន់ឆ្នាំប្រាក់ខែ ប្រាក់បន្ថែមការងារយប់ និងប្រាក់ស្នាក់នៅ ធានាដូចទីភាគរកម្មការធម្មតា។

 ៤. ការការពារកម្មករ និងការប្រុងប្រយ័ត្ន (សំខាន់!)

កាត់ប្រាក់ស្នាក់នៅ/អាហារ៖ ពេលកាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រឹះ ឬអាហារ ត្រូវសរសេរកិច្ចព្រមព្រៀងកាត់ ជាភាសាប្រទេសដើម។

ការគោរពទីភាគរកម្មការ៖ ការងារនៅកន្លែងខុសពីកិច្ចសន្យាជាប់ពិតខុសច្បាប់។

ប្តឹងឧទ្ធរកិច្ចសន្យា៖ បើមិនបង់ប្រាក់ខែដូចសន្យាមុនចូល ឬរំលោភច្បាប់ការងារ អាចបោះបង់សិទ្ធិនិយោជក និងកម្មករនៅតែត្រូវការពារ។