Пайдалуу маалымат

Чет өлкөлүк достор, сиздер кыйынчылык менен жардамчы жумушка же туруктуу жумушка жолуктуңуздар болсоңуз, кубаныч сезими алдыга өтүп кетет, бирок жумушту баштоодон мурун сөзсүз камсыз кылышыңыз керек болгон 'укук' бар. Ал – жумуш келишимин түзүү. Жумуш келишими кийинчерээк пайда болушу мүмкүн болгон жумушчу жана жумуш берүүчү ортосундагы талаш-тартыштарды алдын алуу жана жумушчунун адилеттүү укуктарын коргоонун эң күчтүү каражаты.

Эмгек стандартдары мыйзамынын 17-беренесинин 2-бөлүгүнө ылайык, жумуш келишимине сөзсүз камтылышы керек болгон негизги маселелер такталган. Сүрөттө текшериле турган сөзсүз элементтер негизинен төртөө.

Жумуш келишимине сөзсүз киргизилиши керек болгон төрт негизги элемент

• Жалпы маяна компоненттери, эсептөө жана төлөө ыкмасы : Башкы маяна гана эмес, ар кандай кошумчалар, бонустар кантип түзүлөрү, кандай ыкма менен эсептелери жана ай сайын качан төлөнөөрү так жазылышы керек.
• Белгиленген жумуш убактысы : Күнүнө канча саат, жумада жалпы канча саат жумушка чыгуу боюнча макулдашуу жазылышы керек.
• Эс алуу күнү : Жумасына акысыз камсыздалган эс алуу күндөрү (жума эс алуусу) ж.б. эрежелер камтылышы керек.
• Жылдык акысыз эс алуу : Эмгек стандартдары мыйзамына ылайык пайда болгон жылдык эс алуунун стандарттары жана колдонуусу боюнча мазмун.

Түзгөндөн кийин 'берилиш' милдеттүү… Бузса айып пул

Көптөр көз жумган чындыктардын бири – жумуш келишимин 'жөн гана түзүү' эмес, 'бир нускасын жеке алып калуу' керек экени. Мыйзам боюнча жумуш берүүчү жумуш келишимин түзгөндөн кийин сөзсүз бир нускасын жумушчуга бериши керек. Бул буйрукту бузса же сөзсүз элементтерди калтырса, ишкер 5 миллион унцияга чейинки айып пулга дуушар болушу мүмкүн. Бул жумушчунун укуктарын коргоо үчүн мыйзамдык механизм болгондуктан, жумушчу өз келишимин ишенимдүү талап кылышы керек.

Жумуш берүү жана жумушчулар мамилелери боюнча адис 'Жумуш келишими – жумушчу жана ишкер ортосундагы баалуу убада' деп айтып, 'Жумушту баштоодон мурун жогорудагы төрт элемент так жазылганын кылдат текшерип, сөзсүз жеке сактоо үчүн келишимди алыңыз' деп кеңеш берди.