Пайдалуу маалымат

Жумуш берүүчүлөрдүн уруксаты менен келген чет өлкөлүк жумушчулардын иш ордун өзгөртүүгө мүмкүнчүлүгү
Жумуш берүүчүлөрдүн уруксаты менен келген чет өлкөлүк жумушчулардын иш ордун өзгөртүүсү принцип катары чектелет, бирок төмөнкү негиздүү себептер пайда болгон учурда гана уруксат берилет.
◈ Иш ордун өзгөртүүгө уруксат берилген учурлар
Жумуш берүүчүн банкроттугу же банкротко чыгарылышы: Жумуш берүүчү башкаруу кыйынчылыктарынан улам ишин токтоткон учур
Жумуш берүүчү тарабынан адилетсиз бошотуу: Жумуш берүүчү негиздүү себепсиз эмгек келишимди бузган учур
Жаратылыш кырсыгы сыяктуу күчтөн тышкары себептерден улам иш ордунун жабылышы: Жер титирөө, бороон-чапкын сыяктуулардан улам иш орду жабыркап, иштөө мүмкүн болбой калган учур
Эмгек стандарттары мыйзамын бузуу: Жумуш берүүчү айлык акы төлөбөй коюу, адилетсиз жумуш шарттарын түзүү сыяктуу эмгек стандарттары мыйзамын бузган учур
◈ Иш ордун өзгөртүү процедурасы
1. Иш ордун өзгөртүүгө арыз берүү: Чет өлкөлүк жумушчу иш ордун өзгөртүүгө себеп пайда болгондо жооптуу жумуш берүү борборуна арыз бериши керек.
2. Көзөмөл: Жумуш берүү борбору арыздын мазмунун текшерип, иш ордун өзгөртүүгө себептинин ылайыктуулугун аныктайт.
3. Уруксат: Көзөмөл натыйжасы боюнча иш ордун өзгөртүү ылайыктуу деп табылса, жумуш берүү борбору иш ордун өзгөртүүгө уруксат берет.
4. Жаңы иш орду менен эмгек келишимин түзүү: Чет өлкөлүк жумушчу жаңы жумуш берүүчү менен эмгек келишимин түзүшү керек.
◈ Эскертүүлөр
Иш ордун өзгөртүү次数ынын чектөөсү: Чет өлкөлүк жумушчулар белгилүү мөөнөттө иш ордун өзгөртүүгө мүмкүн болгон жолу чектелген.
Мыйзамсыз жумушка орнотууну алдын алуу: Чет өлкөлүк жумушчулар сөзсүз түрдө мыйзамдуу процедура аркылуу иш ордун өзгөртүшү керек. Мыйзамсыз жолдор менен иш ордун өзгөртүү жазага тартылышы мүмкүн.
Өзгөртүүгө арыз берүү мөөнөтү: Иш ордун өзгөртүүгө себеп пайда болгондо белгилүү мөөнөттүн ичинде жумуш берүү борборуна арыз беришим керек.
◈ Эмне үчүн иш ордун өзгөртүү чектелет?
Мыйзамсыз жумушка орнотууну алдын алуу: Чет өлкөлүк жумушчулардын мыйзамсыз кыймылын алдын алуу жана жумуш берүү уруксаты системасынын максатын жетишүү үчүн.
Жумуштун туруктуулугу: Чет өлкөлүк жумушчулардын жумушун турукташтыруу жана жумуш берүүчүнүн чет өлкөлүк жумушчуларды ойлонбой бошотуусун алдын алуу үчүн.