Пайдалуу маалымат

Чет элдик жумушчуларды кайра келишим кылуу тартиби
Чет элдик жумушчу менен кайра келишим кылууну каалаган учурда, төмөнкү тартипти карманышыңыз керек.
1. Жумуш берүүчү борборго узартуу арызы
Арыз берүү убактысы: Келишим бүткөн күнгө чейин жумуш берүүчү борборго узартуу арызын беришиңиз керек.
Берүүчү документтер: Жаңыланган жумуш келишимин кошуп, “Чет элдик жумушчуну жумушка алууга уруксат берүүнү узартуу арызы” берүү.
2. Жумуш берүүчү борбордун карап чыгуусу жана уруксат берүү
Жумуш берүүчү борбор арыздын мазмунун карап чыгып, узартууга уруксат берилет же берилбейт деп чечет.
Карап чыгууда жумуш берүүчүнүн жумушчуну сактоо ниети, чет элдик жумушчунун жумуш натыйжасы ж.б. факторлордун жалпы баасы эсепке алынат.
3. Чет элдиктерди каттоо (өзгөртүү) арызы
Жумушка алууга уруксат узартылса, чет элдик жумушчу кирген-чиргенди башкаруу кеңсесине чет элдиктерди каттоо (өзгөртүү) арызы бериши керек.
4. Жаңы жумуш келишимин түзүү
Жумушка алууга уруксатты узартуу такталса, жумуш берүүчү жана чет элдик жумушчу жаңы жумуш келишимин түзүшү керек.
5. Кайра келишим кылуудагы эскертүүлөр
Жумуш шарттарын өзгөртүү: Айлык акы, жумуш убактысы ж.б. жумуш шарттарын өзгөрткөндө чет элдик жумушчу менен жетиштүү кеңешүү керек.
Мыйзамсыз жумушка алууну алдын алуу: Мыйзамсыз жолдор менен чет элдик жумушчуну жумушка алууга же адилетсиз мамиле кылууга болбойт.
Кайра жумушка алуу: Мөөнөтү 1 айдан ашкан чет элдик жумушчулар үчүн жумушка алуу мөөнөтү бүткөнгө 90 күнгө чейин 7 күнгө чейин кайра жумушка алуу арызы берүүгө болот, кайра жумушка алынган учурда чет элдик жумушчунун жумушка алуу мөөнөтү 1 жыл 10 айга узартылат.