Пайдалуу маалымат

Эмгектин токтоосундук – бул жумушчунун күнөөсү боюнча компания токтоп калган учурда жумушчу токтоо мөөнөтүндө тиешелүү жумушчуга орточо айлыгынын 70%дон жогору төлөмдү төлөөгө милдеттүү болгонду билдирет. Компаниянын башкаруу абалына байланыштуу иш убактысын кыскартуу, машина оңдоо, иш көлөмүнүн жетишсиздиги ж.б. себептерден улам жумушчу келген же эмгек берүүгө жөндөмдүү абалда болгонуна карабастан жумушчунун күнөөсү боюнча жумушчу эмгек берүүгө мүмкүн болбогон учурда колдонулат жана токтоо компаниянын бүтүндөй гана эмес, бөлүк бөлүк токтоо учуруна да тиешелүү. Бирок сөзсүз түрдө иш улантуу мүмкүн болбогон себептерден улам эмгек комитетинен уруксат алган учурда орточо айлыгынын 70%дан төмөн сумма токтоосундук катары төлөнүшү мүмкүн.