Пайдалуу маалымат

Жумушчу туура келген мөөнөттү иштеп чыгуусу жана на покое чыгуусу учурунда төлөм кылынган бир жолку сумма. Ал эс алуу акысы, эс алуу үчүн компенсация, эс алуу үчүн эмгек акысы ж.б. деп аталат. Эмгек стандарты мыйзамы жумуш берүүчүгө жумушчунун үзгүлтүксүз эмгек стажы 1 жылга карата 30 күндөн ашык орточо айлык акыны эмгек акысынан төлөм катары төлөп берүүнүн минималдуу стандарттарын аныктаган (Эмгек стандарты мыйзамы 34-модда). Эмгек акысынан төлөмдүн мүнөзү боюнча академиялык теорияларда эмгек акысы компенсациясы теориясы, айлык акынын кийинки төлөмү теориясы, жашоо камсыздоо теориясы ж.б. бар, бирок биздин өлкөнүн академиялык теориясы жана соттук практикасы айлык акынын кийинки төлөмү теориясын карманат. Бул теориянын негизги позициясы эмгек акысынан төлөм жумушчуга төлөнгөн эмгек акысын эс алуу учурунда кийинчерээк төлөп берилгендир деп эсептейт.