Пайдалуу маалымат

Жумушчу 1 жыл бою туруктуу төлөнгөн негизги айлык акчасына ар кандай кошумчаларды, бонустарды ж.б. кошуп, 12ге бөлгөндөн кийин алынган суммага негизделген айлык акча көтөрүлүүсүн аныктаган система. Толук айлык акчага туруктуу негизги айлык акча, кызмат акысы, туруктуу бонус, жылдык-айлык эс алуу акысы ж.б. төлөнгөн суммасы аныкталган бардык кошумчалар кирет, узатылган жумуш акысы, түнкү жумуш акысы, майрам күнү жумуш акысы ж.б. башкаруу натыйжасына жараша төлөнгөн натыйжа бонусу жана атайын бонустар четтетилет. Жумуш берүү жана эмгек министрлиги 1992-жылы «Айлык акча сүйлөшүүлөрүнө жол көрсөтүү нускамасы» аркылуу жарыялаган айлык акча саясаты. Айлык акча системасын акылга салымдуу кылып, ар кандай аталыштардагы кошумчаларды жаңылоо менен айлык акчанын мыйзамсыз көтөрүлүшүнө бөгөт коюп, жогорку айлык акча төлөгөн тармактардын айлык акча көтөрүлүшүн чектөө максатында, мамлекеттик кызматкерлер, мамлекеттик жана муниципалдык ишканалар, маалымат каражаттары, чоң ишканалар ж.б. үчүн киргизилген. Бирок, негизги көзөмөлдөө объектилери катары белгиленген чоң ишканалар, коомдук мекемелер, маалымат каражаттарынын профсоюздору бул системаны өкмөттүн айлык акчаны көзөмөлдөө саясаты катары колдонулуп жатканын айтып, конституцияда кепилденген теңдик укугу жана автономдуу топтук сүйлөшүү укугун бузат деп каршылык көрсөтүүдө.