Пайдалуу маалымат

Кадалган эмгек убактысынан ашып кетип эмгектенген адамга төлөнгөн акы. Эмгек убактысы ашыкча болбошу мүмкүн эмес, бирок жактардын ортоктугу боюнча 1 жумада болжол менен 12 саатка узартылган эмгек кылууга болот. Иш берүүчү өзгөчө абал болгон учурда жумушчуларды жана социалдык коргоо министринин уруксаты менен эмгек убактысын узарта алат. Бирок, абал тездик менен өнүгүп, жумушчуларды жана социалдык коргоо министринин
уруксатын алууга убакыт жок болгон учурда, кийинчиден тез арада бекитүү алынышы керек. Жумушчуларды жана социалдык коргоо министри эмгек убактысынын узартылышы туура эмес деп тапкан учурда, андан кийинки узартылган мөөнөткө барабар эс алуу же эс алуу күнүн берүүнү буйрука бере алат. Бул учурда кадалган айлык акынын 2/1инен кем эмес кошумча төлөшү керек. Бул түнкү эмгек же эс алуу күнүндөгү эмгек үчүн да ушундай.