.svg)
Пайдалуу маалымат
Эмгек мамилелери
Дисциплинардык бошотулган деген эмне?
10/1/2025
Көрүүлөр 6
Автору:system
Дисциплинардык чаралардын ичинен эң күчтүүсү, жумушчу мамилелерди жоюучу жумуш берүүчүн бир тараптуу аракети. Дисциплинардык себептерге таянып бошоткон учурда да, эмгек стандарттары мыйзамынын 30-беренесинин 1-бөлүгүндө көрсөтүлгөн 'акыйкат себеп' болбосо, ал бошотулган мыйзаа болуп калат. Ошондуктан дисциплинардык себептин өздөрү 'акыйкат себеп' болушу керек, ошондо гана ал туура бошотулган себеп боло алат.
Комментарий 0
Комментарий калтыруу үчүн кириңиз.
Мүчө эместер комментарийлерди гана көрө алышат.